Klíčové daňové změny pro rok 2017 prozatím ještě schváleny nejsou, jsou projednávány jako sněmovní tisk 873. Níže však naleznete přehled nejvýznamnějších změn na dani z příjmů fyzických osob pro rok 2017, které již přijaty byly.
Nahoru1. Změny v důsledku zvýšení minimální mzdy
Nařízením vlády č. 336/2016 Sb., se od 1. ledna 2017 zvyšuje minimální mzda pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodinna 11 000 Kč za měsíc (pro účely zákona
o daních z příjmů viz § 21g ).
V této souvislosti upozorňujeme na následující souvztažnosti se zákonem o daních z příjmů, v účinném znění („ZDP“).
- K § 4 odst. 1 písm. h) ZDP - Příjmy ve formě pravidelně vyplácených důchodů nebo penzí - od daně je osvobozena z úhrnu těchto příjmů pouze částka ve výši 36násobku minimální mzdy, která je platná k 1. lednu kalendářního roku,
tj. 396 000 Kč (rok 2017).
- K § 35c odst. 4 ZDP - Daňový bonus může uplatnit poplatník, který ve zdaňovacím období měl příjem podle § 6, 7, 8 nebo 9 alespoň ve výši šesti-násobku minimální mzdy stanovené pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou k počátku příslušného zdaňovacího období a neupravené s ohledem na odpracovanou dobu
a další okolnosti, podle zvláštního právního předpisu upravujícího výši minimální mzdy (pro zdaňovací období 2017 v úhrnu nejméně 66 000 Kč). Pro účely měsíčních daňových bonusů se jedná o polovinu minimální mzdy (§ 35d odst. 4 ZDP).
V souvislosti se zvýšením minimální mzdy (od 1. 1. 2017) se zvýšil hrubý měsíční příjem nutný pro uplatnění měsíčního daňového bonusu na 5 500 Kč.
- K § 35ba odst. 1 písm. g) ZDP - slevu za umístění dítěte bude možné za zdaňovací období 2017 uplatnit až do výše 11 000 Kč.
Nahoru2. Zvýšení limitů u penzijního spoření a životního pojištění
K § 6 odst. 9 písm. p) ZDP - Zvyšuje se limit osvobození plateb zaměstnavatele zaměstnanci ve formě příspěvku do penzijního připojištění, doplňkového penzijního spoření a životního pojištění od daně z…