Patří doba „převlékání“ na pracovišti do pracovní doby či ne?

Zákoník práce stanoví, jaké povinnosti má zaměstnanec před začátkem pracovní doby. Otázkou může být, zda do pracovní doby patří i doba převlékání do pracovního oděvu, příp. zda může zaměstnavatel tuto otázku upravit vnitřním předpisem.

Zaměstnanec je v souladu s ustanovením § 81 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP či zákoník práce) povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny. Povinnost být na pracovišti včas znamená, že zaměstnanec je povinen se začátkem pracovní doby být již připraven k výkonu práce. Zaměstnavatel je tedy oprávněn požadovat po zaměstnanci, aby vykonal úkony nezbytné před výkonem práce (např. převléknutí se z civilního do pracovního oblečení, nasazení ochranných pomůcek, příprava pracoviště k výkonu práce atd.) před vlastním začátkem směny.

Zákoník práce neobsahuje výslovnou právní úpravu zápočtu doby převléknutí či osobní očisty do pracovní doby. Této úpravy ani není za potřebí při…