Dne 1. 7. 2024 vstoupil v účinnost zákon č. 163/2024 Sb., který přinesl mj. změny v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohod o provedení práce (dále DPP).
NahoruStručný popis změn u DPP
Změny jsou časově rozděleny do dvou fází:
- „registrační a ohlašovací“ fáze od července 2024. Nová právní úprava zavádí evidenci všech DPP a měsíční hlášení příjmů z těchto dohod.
- Od ledna 2025 fáze sjednocení úpravy DPP s úpravou běžných pracovních poměrů/dohod pracovní činnosti (DPČ) a zavedení režimu tzv. oznámené dohody.
Konkrétně lze změny shrnout takto:
- Od 1. 7. 2024 - povinnost registrace všech dosud nepojištěných DPP
- Od 1. 8. 2024 – povinnost zasílat pravidelně hlášení o příjmech všech jednotlivých zaměstnanců na DPP
- Od 1. 1. 2025 - možnost uplatnit režim tzv. oznámené dohody, při kterém lze využívat u DPP vyšší limit pro účast na pojištění a placení pojistného; jinak budou pro DPP platit obdobné podmínky jako pro pracovní poměry či dohody o pracovní činnosti
Podrobnější informace jsme zveřejnili v článku Nové povinnosti v oblasti evidence dohod o provedení práce
Nahoru10+1 odpovědí na praktické otázky
Nejen mzdové účetní v souvislosti s těmito změnami mohou mít řadu nejasností a otázek, se kterými se neví rady. Odpovědi na některé z nich naleznete dále.
1. Co se mění pro zaměstnavatele po 30. červnu 2024?
Zavádí se evidence všech zaměstnanců činných na základě DPP a hlášení jejich příjmů.
2. Kdy vstoupí v účinnost právní úprava a kdy budou zaměstnavatelé plnit poprvé nové povinnosti?
Právní úprava vstoupí v účinnost 1. 7. 2024. Poprvé budou zaměstnavatelé plnit nové povinnosti v srpnu 2024.
3. Do kdy platí, že zaměstnanci činní na základě DPP jsou účastni nemocenského a důchodového pojištění jen v těch kalendářních měsících, do kterých jim je zúčtován započitatelný příjem v částce vyšší než 10 000 Kč?
Platí až do konce roku 2024.
4. Co všechno budou muset zaměstnavatelé od 1. 7. 2024 hlásit?
Zavádí se nová povinnost elektronicky nahlásit seznam zaměstnanců, kteří pracují na dohodu o provedení práce, a jejich příjmy, a to do 20. dne následujícího měsíce. Poprvé nastane ohlašovací povinnost v době od 1. 8. 2024 do 20. 8. 2024 za měsíc červenec 2024.
5. Zaměstnavatelé zaměstnance na DPP přihlašovali do registru pojištěnců ČSSZ pouze v případě, že jim z DPP vznikla účast na nemocenském pojištění. Bude tato registrační povinnost nově platit u každého zaměstnance na DPP?
Ano, nově bude tato registrační povinnost platit u každého zaměstnance na DPP, který k zaměstnavateli nastoupil, bez ohledu na to, zda mu účast na pojištění vznikla či nikoli.
6. Jak tedy…
