Studenti na brigádách ve vztahu k povinnostem vůči ČSSZ

Studenti a prázdninové brigády nebo podnikání: Jaké povinnosti vůči ČSSZ mají? Čtěte dále...

Ať už jste student střední, nebo vysoké školy, pravděpodobně si o prázdninách pokládáte otázku, jak to je s brigádami či podnikáním v průběhu vašich studií nebo po jejich ukončení. Na následujících řádcích rozebíráme nejběžnější situace, s nimiž se jako student v průběhu prázdnin můžete setkat.

Studenti a (prázdninová) brigáda

V případě, že nastoupíte na prázdninovou brigádu, s největší pravděpodobností půjde pouze o přivýdělek. Brigády jsou obvykle zastřešeny těmito smluvními vztahy: dohodou o provedení práce (DPP) nebo dohodou o pracovní činnosti (DPČ). Pokud výdělek z brigády na DPP nepřesahuje 10 000 Kč měsíčně, pak vám toto zaměstnání nezakládá účast na nemocenském a důchodovém pojištění, a z tohoto výdělku se proto neplatí pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. V případě DPČ je situace odlišná. Budete-li mít sjednán příjem ve výši alespoň 3 500 Kč za měsíc, přihlašuje vás zaměstnavatel k pojištění. Pokud takto příjem sjednán nebude a váš výdělek v některém měsíci dosáhne 3 500 Kč, zaměstnavatel za vás v tomto měsíci odvede pojistné na sociální pojištění. Budete-li pracovat na základě pracovní smlouvy, což u prázdninových brigád není příliš obvyklé, postupuje zaměstnavatel stejně jako v případě DPČ. Povinnosti vůči České správě sociálního zabezpečení plní za studenta vždy jeho zaměstnavatel. Totéž platí v případě, že si „prázdninovou brigádu“ necháte a budete ve výdělku pokračovat i po prázdninách, při studiu.

Studenti a podnikání

Studenti mohou v létě taktéž zahájit podnikání a stát se osobou samostatně výdělečně činnou (OSVČ). Přehled všech povinností OSVČ od zahájení samostatné výdělečné činnosti (SVČ)…